泉州市华德机电设备有限公司
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泉州市华德机电设备有限公司隶属福建华德集团,坐落于风景秀丽的生态型滨水城市新区和现代化港口工业园区——泉州台商投资区。是一家中外合资企业,是高新技术企业,福建省科技型企业。作为国内知名的通用机电产品制造商,华德机电专业生产有油活塞式、无油活塞式、环保静音式、螺杆式系列空压机,工业排气扇,电动机,空气净化器等系列产品。公司系亚洲设备的一体化空气压缩机生产企业之一,空压机产量占公司总产能的90%以上,年产超过500000台。空压机产品主要分成活塞直联式、活塞皮带式、螺杆直联式、螺杆皮带式四大系列共计100多个品种。其中“星豹”品牌在市场上具有较高的知名度,“星豹”商标分别于 2008 年和 2009 年获“泉州市知名商标”和“福建省著名商标”荣誉称号,“泉州市知名商标”且于2010 年连续获评。 公司拥有占地面积130亩,建筑面积48000平方米的现代化制造工厂,现有在职员工500多人。工厂全由的加工机器和的数控加工中心组成,包括直联式空压机流水线、喷漆流水线、皮带式空压机流水线、储气罐焊接流水线以及数控自动砍线机、数控转塔冲床、数控高速冲床、万能数控磨床、万能四柱液压机、高精度数控车床等一系列高精尖设备。 华德公司拥有一支高素质的专业骨干队伍,其中中高级以上工程师达25人,硕士及在职研究生以上学历达11人。公司每年投入的研发费用达1000多万,并与福建省产品质量检测检验研究院达成战略合作伙伴关系,研制直线泵压缩机。此科研项目实现能耗的有效降低,填补世界高效活塞机领域的空白。雄厚的科研力量和优秀的科研团队保证公司能够及时跟踪机电产品的发展和市场动态,不断开发和研制新产品。 企业率先通过ISO9001、2000国际质量管理体系认证,中国质量检验协会授予“质量兴企、争创品牌”示范企业。产品工艺精良、设计新颖、质量稳定、节能环保,先后获得通用机械产品质量认证、CE质量安全认证、中国国家强制性产品CCC安全认证、中国节能产品认证和中国质量万里行授予的“质量放心产品”称号。 一流的产品造就了华德机电内外兼销的经营模式,在专注国内市场的同时不断开拓海外商机。 华德公司拥有一流的外贸业务团队,以广交会及相关的国际性机械展会为窗口,华德建立了全球性的营销网络,公司常年超过40%的产品出口到北美、欧洲、澳洲、东南亚及中东地区。2013年公司出口创汇达千万美元。 对内公司建立全国性的经销商网络并辅以直营店的经营方式。各个省份及经济活跃城市都有华德机电的一级代理商,全国一级代理商35个,二级以上代理商达500多个。多年紧密默契的合作关系让华德产品行销大江南北。华德机电更是在公司本部所在的福建省的福州、泉州两地建立了直营店,拓展渠道经营、传播品牌经营理念、打造高端品牌形象。 公司将延续“技术革新,产品质量和全球性销售”的市场策略,并始终坚持“专业技术、优良品质、真诚服务、满足客户需求”的企业宗旨。始终如一地为客户提供新的优良产品及最优质的放心服务! 公司制定新五年发展规划,计划于五年内实现公司管理体系改良,推行精益化生产,打造空气压缩机产业的领先企业! 公司部分福利待遇: ★薪资待遇:根据职务岗位性质,提供具有竞争性及晋升空间的薪资,加班时间按国家规定标准并给付加班工资,年终激励奖金等; ★工装福利:每年提供四套应季新款时尚工作服,可节省服装开支,呈现良好的公司形象和自身荣誉感。 ★住宿福利:公司提供免费住宿和水电费补贴、公共洗衣机,住宿标准:经理级1人/间,主管级2人/间,职员级3人/间,作业员不超4人/间。 ★夫妻福利:为夫妻双职工提供夫妻房,每间宿舍均配备独立的卫生间和阳台、公共洗衣机、空调、衣柜、床铺、热水等硬件设备,携包入住。 ★饮食福利:现有规范化的福利食堂,十几道各种口味饭菜,丰俭任君选择,公司给予50%的伙食补贴; ★保险福利:为符合条件的正式员工提供社会保险、特殊工种岗位办理意外伤害险; ★假期福利:带薪享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期; ★特色福利:佳节福利、免费体检、趣味活动、伤病/过世慰问等福利; ★教育福利:为员工提供子女入学,为员工子女提供良好的教育机会; ★培训晋升:提供员工管理系列通道及专业系列通道的培训机会和晋升平台; ★健康福利:为丰富员工业余生活配备有篮球场、乒乓球室、台球室、棋牌室、广场舞设备等员工娱乐学习场所设施。
业务销售人员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 6400 次
[更新日期] 2024/9/19 20:07:38
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联 系 人:林先生,张小姐,范女士
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责老客户的维护与新客户的挖掘,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标,根据销售任务规划,完成各项销售指标; 2、负责项目系统的调研,根据客户实际需求特点,为客户提供最优的产品解决方案; 3、做好客户信息汇总,跟进动态记录,客情分析; 4、负责业务商务谈判,建立客户关系与签约; 5、负责协调、解决项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、依照签订合同,实现按期回款,杜绝呆账、延迟付款现象; 任职资格: 1、三年及以上销售工作经验 ,营销或机电类专业优先,熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件。 2、性格外向,反应敏捷、较好的语言表达和说服能力,良好的沟通和业务、商务谈判技巧; 3、具备良好的学习和分析能力,较强的保密意识和良好的职业道德; 4、善于利用资源,拓展市场,能独立开发客户; 5、具有较强的自我管理能力和团队协作精神,工作积极主动,严谨细致,有责任心。
销售经理
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 国贸部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-38
[岗位浏览] 12460 次
[更新日期] 2024/9/19 20:04:43
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联 系 人:林先生,张小姐,范女士
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职位描述及要求:
技能与素质 1、中专以上学历,或两年以上同等岗位工作经验,有空压机行业经验或营销专业者优先; 2、工作积极主动,有良好的沟通能力及团队合作意识;态度端正、热情、性格乐观、能够承受工作压力; 3、具备一定的客户管理及维护经验,熟悉客户沟通流程,市场拓展能力强,具有较强的拜访和挖掘客户的能力; 4、有较好的语言表达和说服能力,良好的沟通和业务、商务谈判技巧; 5、具有较好的自我管理能力,吃苦耐劳承受压力的能力强; 6、热爱销售工作,有较强的亲和力,具有一定的业务谈判能力。 薪酬福利 1、基本薪酬(与职级挂钩)+服务津贴+各项提成+月度奖+突破奖+各项福利。 津贴项目:年度突破奖、潜力新人奖、卓越新人奖、新人专项扶持奖、职级补贴、服务津贴、业务提成、引才奖金、培育津贴、年度业务奖; 2、工作时间自由有弹性,周末休息; 3、享受所有法定节假日公司福利; 4、享有医疗保险、养老保险、意外保障等; 5、享有公司提供的区域客户资源。
管培生(高薪诚聘)
[招聘人数] 30名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[所属部门] 人力资源部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-26
[岗位浏览] 8931 次
[更新日期] 2024/9/19 20:06:58
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联 系 人:林先生,张小姐,范女士
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职位描述及要求:
一、招聘岗位:管理培训生 二、招聘对象:应届中专/大专/本科及以上学历优秀毕业生,也可为工作在两年以内的、特别优秀的往届生 , 在班级、学生会、社团担任过学生干部优先考虑。 三、招聘岗位对应专业要求: 机械类、电气及其自动化、机电一体化相关专业,电子商务、市场营销、国际贸易等销售专业,人力资源、工商管理、经济管理、财务会计等专业 四、招聘条件: 1、良好的专业背景和职业素养; 2、良好的沟通协调能力、责任心、上进心和主动性; 3、有一定的潜力,表现在较高的悟性和较强的稳定性; 4、具有较强的抗压能力,工作认真仔细,责任心强。 5、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、分析判断能力。 6、具有较强的数字敏感性,较为精通EXCEL软件,熟练应用函数及相关的统计分析工具。 五、培养方向:通过甄选招聘有潜力的人才,纳入公司管理培训生计划,经公司全面培训,作为各部门后备人才,包括技术精英、技术管理、营销精英、业务能力、销售管理、生产管理、售后服务、品质管理、仓储管理等。 六、福利待遇及晋升途径: 1、大中专及二本院校年薪5万起;一本院校本科生年薪6万-8万/年起;211/985本科生8万至12万/年起、研究生15万/年起; 2、工作时间:按国家规定执行,每天8小时; 3、晋升透明化,最快2年晋升为部门主管,可享主管岗位津贴; 管理发展路径:实习生-专员-部门主管-部门经理-区域经理-中心总监-合伙人董事 专业技术路径:实习生-技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师(经理总工级) 【员工福利】 1、〖食宿福利,基本保障〗① 用餐福利:公司设有福利性快餐厅,菜品丰富,丰俭可选,提供餐费补贴福利,可根据个人需求进行报餐;② 包住:提供单人间/两个间宿舍,设有空调、热水、独立卫生间、书桌、衣柜等设施,每个月补贴水费电费。 2、〖固定补贴,情怀满满〗① 住宿补贴(普通住宿补贴+夫妻房补贴);② 伙食补贴;③ 通讯补贴;④ 交通补贴;⑤ 高温补贴。 3、〖春节福利,特殊关怀〗① 春节期间三倍工资奖励;② 春节返司补贴:规定时间内返厂给予车费补贴,新员工车费补贴;③ 开工红包福利:按时返厂可获得开工红包奖励。 4、〖固定激励,贴心温暖〗①满勤奖;②假期福利:国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪丧假;③服务年限奖励:服务年限达1年及以上每月给予服务年限奖。④介绍奖;⑤年终奖、优秀奖、精英奖、伯乐奖。 5、〖晋升通道,激荡职场〗公司现设8个职务职等,“能者上,庸者下”,公正公平的竞争平台,等你来战:晋升路径:管培生→助理→专员→组长→主管→经理→总监→总经理; 6、〖员工团建,助你成长〗公司重视团队建设,设置团建基金,拓展活动基金,培训学习基金。 7、〖专项基金,崇尚孝道〗公司高职等及以上职等的人员且入职一定服务年限,其双亲或配偶双亲每月可获得300-600元不等的孝心基金。 8、〖生活福利,多彩生活〗公司内设有跑步机、乒乓球桌、台球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋等健身、运动器材、篮球场,并在职业发展过程中穿插各类文体活动、比赛、公司内部组建协会,工会、党建等,业余生活丰富多彩,优秀职工可申请入党。 每年提供4套新款职业装。 9、〖保险福利,保驾护航〗医社保福利、意外险福利,个人也可根据个人需求选择缴纳其他。 10、〖股权激励,参与分红〗在公司达到一定服务年限,且对公司、部门具有卓越贡献的优秀职工,可享受公司股权激励,参与效益分红。 11、〖其他福利,爱意爆棚〗① 子女教育福利:公司提供台商区最好的子女教育学校;② 每年“端午节”发放礼品;③ 每年“三八妇女节”发放礼品;④ 每年公司组织室内活动,部门可自行组织外出活动;⑤ 每年“中秋”举办博饼活动;⑥ 每年组织员工免费体检;⑦ 每年平安圣诞发放礼品;⑧ 每年“尾牙”举行年会;⑨ 员工生病关怀及劳动保护:员工及员工家庭出现困难或病号,公司及时采买礼品予以探望慰问,情况特殊的可以组织员工捐款;联系工会进行困难补助;⑩ 为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得及时救治和经济补偿,对于因公遭受事故伤害的医药费由公司全额承担,受伤期间薪资按照公司规定标准结算。 【应聘流程】 简历投递→筛选简历→面试或电话联系预约 联系方式:泉州台商投资区杏秀路788号福建华德集团人力资源部18759925023张小姐
福建区域业务员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 拓浦柯(中国)有限公司(福建华德集团分公司)
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 3763 次
[更新日期] 2024/9/19 20:01:49
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联 系 人:林先生,张小姐,范女士
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责老客户的维护与新客户的挖掘,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标,根据销售任务规划,完成各项销售指标; 2、负责项目系统的调研,根据客户实际需求特点,为客户提供最优的产品解决方案; 3、做好客户信息汇总,跟进动态记录,客情分析; 4、负责业务商务谈判,建立客户关系与签约; 5、负责协调、解决项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、依照签订合同,实现按期回款,杜绝呆账、延迟付款现象; 任职要求: 1、年龄 40岁以下,本科,营销或机电类专业优先; 2、两年及以上销售工作经验; 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件 4、性格外向,反应敏捷、较好的语言表达能力,较强的沟通和业务、商务谈判技巧; 5、具备良好的学习和分析能力,较强的保密意识和良好的职业道德; 6、具备一定的客户资源关系,善于利用资源,拓展市场,能独立开发客户; 7、具有较强的自我管理能力和团队协作精神,工作积极主动,严谨细致,有责任心。
业务销售经理 (SCC、国贸部)
[招聘人数] 4名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-20000元
[所属部门] 市场部
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 21109 次
[更新日期] 2024/9/19 20:02:23
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职位描述及要求:
基本条件: 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专(含)以上 3.相貌端正,身体健康 4.无不良嗜好,积极上进 1、大专以上学历,或三年以上同等岗位工作经验,有空压机行业经验或营销专业者优先; 2、工作积极主动,有良好的沟通能力及团队合作意识;态度端正、热情、性格乐观、积极向上,能够承受工作压力; 3、具备一定的客户管理及维护经验,熟悉客户沟通流程,市场拓展能力强,具有较强的拜访和挖掘客户的能力; 4、有较好的语言表达和说服能力,良好的沟通和业务、商务谈判技巧; 5、具有较好的自我管理能力,吃苦耐劳承受压力的能力强;具有团队管理和激发员工潜力的能力。 6、具备良好的团队精神和管理协调工作的能力。 7、热爱销售工作,有较强的沟通能力和亲和力,具有良好的业务谈判能力 培训与开发 公司根据管理人员的实际情况,提供从销售能力到管理能力的培训计划,帮助能力的提升 根据管理人员的能力优势,提供技术、业务、管理三大晋升通道,帮忙员工实现梦想 薪酬福利 1、基本薪酬(与职级挂钩)+服务津贴+各项提成+月度奖+突破奖+各项福利,第一年最低月收入达5800元以上,逐年递增。 津贴项目:年度突破奖、潜力新人奖、卓越新人奖、新人专项扶持奖、职级补贴、服务津贴、业务提成、引才奖金、培育津贴、年度业务奖 2、工作时间自由有弹性,周末休息; 3、享受所有法定节假日公司福利; 4、享有医疗保险、养老保险、意外保障等; 5、享有公司提供的区域客户资源; 只要你肯努力这个舞台就是属于你 现在给你一个舞台给你机会就看你怎么去操作 加入我们或许这是你一生一个新的转折点
工艺工程师(机加工)
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 工程研发部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 8514 次
[更新日期] 2024/9/19 20:08:50
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职位描述及要求:
1、负责工艺技术和工艺管理工作。 2、编制产品的工艺文件,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作,设计车间工艺流程平面布置图。 3、负责新产品试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。 4、对数控类车、铣、磨、钻技术及设备操作有基本了解,各类刀具的熟练使用、保养、及非标刀具的加工制造。加工程序的编制,输入、输出以及工件参数输入、修改等项目的基本操作 5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。 6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、协助公司做好对一线员工的教育与培训工作。 8、积极开展技术攻关和技术改进工作,不断提高工艺技术水平。 9、完成上级布置的各项临时任务。 任职条件: 1、专科以上学历;机械设计制造及其自动化专业。 2、经验要求:10年以上机械加工工艺经验,从事加工中心、车削中心等设备工艺,有箱体类、轴类、涡轮涡杆类加工制造工艺经验者。 3、熟悉常规机械加工设备的性能及加工工艺,常用材料的机械性能。 4、掌握常用的工艺方法与工具(SPC、PFMEA)。 5、熟练使用制图Solidworks、CAD。 6、能够阅读、解释、运用各类技术文件及说明。 7、具备解决现场工艺技术问题的能力,善于发现问题,积极寻求方法及时处理问题。 8、品行端正,求真务实,爱岗敬业,独立又协同,有创新能力。
IE工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 12000-15000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 2380 次
[更新日期] 2024/9/19 20:06:28
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、根据各项目组提供资料及样品,制定出初步工艺流程,评估制定产品标准工时。 2、编制SOP工艺文件并跟踪生产现场进行验证。 3、参与新产品小批量试产及工艺中问题点的确认及改善。 4、新产品工艺设计评估与改善。 5、根据小批量结果重新修正生产工艺流程、标准工时及产能。 6、确认产品流程、工时及产能的标准化 7、生产线工艺技术问题异常处理,保证生产顺利进行。 8、对产品结构及品质要求等进行分析,提出改善建议。 9、对生产线出现的无效作业进行分析及改善。 10、对产品进行流程分析,优化产品流程,提高生产效率。 11、对现场作业进行标准化规范及指导,提高员工作业效率。 12、对材料用量进行合理化评估,提高材料利用率。 职位要求: 1.熟悉IE知识、IE七大手法、八大浪费等: 2.有改善工作经验,须有改善案例(个案改善、精益生产项目等); 3.思维独特,有计划性: 4.有5年以上精益生产、成本控制、效率研究等相关工作经验: 5.熟悉产品结构及制造工艺优先: 6.具有问题分析和解决的能力(个案说明),有团队建设和领导的相关知识和能力。
生产管理
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-50
[岗位浏览] 15324 次
[更新日期] 2024/9/19 20:00:52
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职位描述及要求:
生产车间组长、主管、经理 岗位职责: (1)负责车间之质量、效率、技术、设备、安全等各项工作; (2)组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成; (3)根据企业对设备管理的要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查; (4)对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行情况; (5)负责对本车间人员的检查、监督和考核,调动员工积极性,人才梯队建设; (6)负责本车间安全管理,认真贯彻执行安全生产管理制度,保障车间生产安全。 任职要求: (1)男性,50岁以下,3年以上的车间管理经验,大专以上学历优先; (2)熟悉各类机加工设备的原理及操作,熟悉焊接工艺; (3)善于沟通和协调员工关系,富有责任心,能吃苦耐劳。
喷涂主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 28-50
[岗位浏览] 7316 次
[更新日期] 2024/9/19 20:09:07
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职位描述及要求:
招聘 喷涂主管 1名 10-15K/月,提供食宿、社保 职位描述及要求: 任职资格: 1、中专及以上学历,男性,身体健康; 2、机械类行业规模以上企业三年以上喷涂线生产 经验,有喷涂组长以上岗位工作经验者优先; 3、熟悉金属制品喷粉喷漆工作程序、设备操作; 4、了解产品质量标准及7S管理相关知识; 5、具备良好的组织计划及沟通协调能力。 岗位职责: 1、根据客户品质要求,对产品生产质量进行监督 和跟进,确保产品质量达标; 2、对喷涂工艺、原料、设备等的使用进行指导和 分析、改善;不断提升喷涂的生产效率; 3、根据生控部排程计划,制定生产计划,组织下属达成,确保按时保质保量完成; 4、根据生产现状分析总结、及时预防和改善每天在生产过程中出现的各类异常; 5、不定时检查生产工序存在的安全、质量隐患,并及时纠正处理,进行奖惩; 6、负责本车间人员的管理工作,及时关注员工动态,安排人员培训并管控人员流失等; 7、负责本车间生产设备的维护、保养工作,本车间的7S现场环境及安全管理工作。
喷粉喷漆主管
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[所属部门]
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 1989 次
[更新日期] 2024/9/19 20:02:54
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、根据客户品质要求,对产品生产质量进行监督和跟进,确保产品质量达标; 2、对喷涂工艺、原料、设备等的使用进行指导和分析、改善;不断提升喷涂的生产效率; 3、根据生控部排程计划,制定生产计划,组织下属达成,确保按时保质保量完成; 4、根据生产现状分析总结、及时预防和改善每天在生产过程中出现的各类异常; 5、不定时检查生产工序存在的安全、质量隐患,并及时纠正处理,进行奖惩; 6、负责本车间人员的管理工作,及时关注员工动态,安排人员培训并管控人员流失等; 7、负责本车间生产设备的维护、保养工作,本车间的7S现场环境及安全管理工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,45岁以下; 2、机械类行业规模以上企业三年以上喷涂线生产 经验,有喷涂组长以上岗位工作经验者优先; 3、熟悉金属制品喷粉喷漆工作程序、设备操作; 4、了解产品质量标准及7S管理相关知识; 5、具备良好的组织计划及沟通协调能力。
采购员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 生产管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 7240 次
[更新日期] 2024/9/19 20:08:20
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联 系 人:林先生,张小姐,范女士
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职位描述及要求:
岗位职责 1、严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本; 2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购; 3、注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息; 4、合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进; 5、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同; 6、积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题; 7、加强与验收、仓管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受损失; 8、完成领导交办的其它各项工作。 任职条件: 1、大专及以上学历,有2年及以上制造业中大型企业采购相关经验; 2、具备优秀的沟通协调能力、谈判能力、对数据敏感、懂得运用产品成本分析采购性价比 最优的材料; 3、熟悉市场分析,掌握材料市场动向与价格趋势。
UI设计师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-12000元
[所属部门] 网络营销部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 5203 次
[更新日期] 2024/9/19 20:01:14
应聘此职位请联系
联 系 人:林先生,张小姐,范女士
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职位描述及要求:
职位描述: 1. 负责公司移动端、PC端相关产品的UI设计工作; 2. 参与公司整体产品视觉的设计流程、设计标准以及视觉元素规范的制定; 3. 与产品经理、前端工程师密切合作,完成日常的需求与项目工作,根据产品需求,提供优秀合理的设计方案,输出设计说明书; 4. 跟踪把握设计与创意的流行趋势,对界面设计和用户体验提供新的想法和观点; 5.完成公司领导交给的其他任务 任职要求: 1. 具有1年以上UI设计经验,熟练使用UI设计相关软件; 2. 了解产品交互设计,能在产品易用性与设计美观性上寻求平衡; 3. 深入了解交互设计、界面设计等发展趋势,对用户体验、用户需求和用户心理有自己的理解; 4. 优秀的沟通能力和团队协作精神,乐于学习,工作有激情,富有创造力和责任感; 5. 有成熟的产品案例经验者优先,简历请带上个人作品集。
电商运营经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000 元/月
[所属部门] 网络营销部
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-40
[岗位浏览] 11845 次
[更新日期] 2024/9/19 20:03:48
应聘此职位请联系
联 系 人:林先生,张小姐,范女士
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职位描述及要求:
职位描述及要求: 1.负责电商全渠道店铺及产品在淘宝等互联网平台的运营和推广,有效提升各平台的销售业绩; 2.负责配合公司制定营销方案及年度销售计划,合理利用资源制定推广方案并负责实施,及时评估推广效果并予以调整,保证营销方案和推广计划顺利实现; 3.负责将用户和市场的需求进行分析研究,集合公司的发展策略,推动公司线上商城的产品设计和开发; 4.对网上店铺的产品访问量、转化率数据、IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析,平时做好竞争对手网站数据的采集、评估与分析,及时为公司提供管理数据及分析和销售报表等; 5.负责用户数据管理、用户体验等的分析,并提出管理方案,用心维护好用户; 6.负责管理和组建团队,配合公司制定相关管理制度,负责编制本部门的员工手册及本部门员工的培训; 任职要求: 1、具备3年以上电子商务平台的实际管理运营操作经验; 2、良好的文字描述能力和管理沟通能力; 3、工作认真负责,积极上进,虚心好学,有团队精神; 4、熟练使用日常办公软件、图片处理软件; 5、电子商务专业或相关专业者优先考虑。
.net前端开发工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[所属部门] 网络营销部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 2771 次
[更新日期] 2024/9/19 20:08:32
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联 系 人:林先生,张小姐,范女士
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职位描述及要求:
一、岗位职责: 1、负责公司内部系统开发。 2、参与需求沟通并根据现有系统架构进行业务逻辑设计 3、对代码质量输出,有规范,可读性好。 二、任职要求: 1、25-40岁,专科以上学历,计算机相关专业,三年以上开发经验。 2、熟悉ASP.NET MVC/.NET Core开发,对Java有一定的研究。 3、熟悉Redis、RabbitMQ等中间件的使用,有一定的文档编写能力。 4、熟悉vue,es6,css3,Html5,熟悉页面布局。 5、有企业ERP、MES开发经验,良好的业务沟通能力。 6、有微信公众号、小程序的开发经验,了解过uni-app的开发更佳。 三、[公司福利:子女就学、包住+餐补、健身房、阅读室、棋牌室,节假日礼品、各类奖金等] 四、注:符合以下条件优先: 1、开发过WPF项目,且实际上线过 2、有做过前后端分离框架,例如layui、easyUI 3、具备对高并发,高吞吐量数据的处理能力 4、做过微信小程序,公众号 5、个人在git上有发布过开源项目
短视频运营
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[所属部门] 网络营销部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 140 次
[更新日期] 2024/9/19 20:04:57
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联 系 人:林先生,张小姐,范女士
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职位描述及要求:
【岗位职责】 1、内容策划和创作:根据品牌定位和市场趋势,制定视频计划和发布推广,提升品牌曝光度; 2、视频拍摄和剪辑:负责产品的照片和视频拍摄,完成视频的后期剪辑、特效、后期合成、音乐音效字幕等,熟练使用专业剪辑合成工具,能够有效地整理素材和剪辑制作成片,完成产品精修和视频包装工作,确保视频内容有创意,高质量; 3、账号运营和管理:维护账户日常运营,关注最新趋势,灵活改变运营策略; 【任职要求】 1、具有优秀的创意思维和文案撰写能力,能够独立完成短视频的策划和制作; 2、熟练使用拍摄设备,熟练掌握AE、Pr、剪映等视频剪辑软件,熟悉视频制作流程、视频编辑和格式转换,具备一定的图文制作能力,能够有效地整理素材和剪辑制作成片 3、具备一定的设计基础和审美观,对设计创作有准确的理解力和丰富的创作力; 4、熟悉新媒体和短视频行业,了解微信视频号、抖音等短视频平台规则和算法,有强烈网感,能够快速响应热门话题 5、良好的沟通表达能力和团队协作能力,对新媒体、短视频有浓厚的兴趣和热情,有创新意识和学习能力; 6、有新媒体运营经验者优先录取;
联 系 人:林先生,张小姐,范女士
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